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使用生成AI可以提高员工的创造力，显示研究
由杜兰大学（Tulane University）研究人员领导的一项新研究表明，诸如ChatGpt之类的生成AI工具可以增强员工的创造力 - 但只有当他们知道如何对自己的工作进行认真思考并有效地利用这些工具时，他们才能提高员工的创造力。
来源:英国物理学家网首页由杜兰大学（Tulane University）研究人员领导的一项新研究表明，诸如ChatGpt之类的生成AI工具可以增强员工的创造力 - 但只有当他们知道如何对自己的工作进行认真思考并有效地利用这些工具时，他们才能提高员工的创造力。
这项研究将在《应用心理学杂志》上发表，是测试大型语言模型（LLMS）在现实世界工作环境中影响创造力的第一个现场实验之一。研究人员与一家技术咨询公司合作，并随机分配了250名员工，以期在常规工作周期间使用CANTGPT。主管和外部审稿人评估了他们的创造力。
研究 应用心理学杂志 创造力访问AI的员工的表现更好 - 与不使用该工具的人相比那些没有使用该工具的人。但是，提升并不平等。
受益最大的员工不仅是被动地使用Chatgpt。他们正在积极考虑如何处理自己的工作，试图解决的问题以及如何最好地利用AI来支持他们的目标。简而言之，他们擅长管理自己的思维 - 按照需要进行计划，反思和调整方法。
“生成的AI使用并不能自动使人们更具创造力。它仅针对使用'元认知策略'的员工来促进创造力，而那些积极分析其任务，监控他们的思维过程并调整了他们的方法的员工。
思考过程这些发现对投资AI的公司推动创新具有重大影响。研究人员说，仅仅启动诸如chatgpt之类的工具还不够。为了取得成果，公司还需要帮助员工养成更好的思维习惯，包括如何评估问题，调整策略并利用新资源。
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