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让工人控制他们的健康保险
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来源:曼哈顿政策研究所信息唐纳德·特朗普（Donald Trump）的第一学期最重大的医疗改革可能是让企业给工人税前资金购买自己的健康保险。 但是很少有公司选择接受此选项。 适度的监管改革很快就会改变这一点。
税收激励措施使雇主成为美国健康保险的主要购买者。 但是，雇主赞助的保险计划不适合个人工人的需求，并且通常要付钱以进行医疗服务。 尽管2019年的改革允许公司给工人税前资金购买自己的健康保险，但这种新安排被过度监管所阻止。
雇主购买医疗保健福利的运行不佳。 就在员工开始了解他们的保险计划时，人力资源部门告诉他们一切都将要改变。 雇主也不喜欢这种经验。 在过去的二十年中，覆盖家庭的成本从9,950美元增加到25,572美元，而星巴克现在为员工的医疗保健花费的钱比在咖啡上的医疗保健费用更多。
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克里斯·波普（Chris Pope）是曼哈顿学院（Manhattan Institute）的高级研究员。 在这里的Twitter上关注他。
克里斯·波普 是曼哈顿研究所的高级研究员。 在这里的Twitter上关注他。 在这里