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戈德史密斯对犹太学生和教职员工道歉，以反犹太主义的“文化”
询问总结说，大学的管理层未能帮助犹太学生“受到反犹太主义的欢迎和安全，伦敦的古尔德史密斯学院在一次独立的询问中发现，反犹太主义的“文化”允许在其校园内建立“犹太人的校园”的“犹太人”，并在犹太人的学业中构成了犹太人的研究。无法帮助犹太学生和潜在的申请人“受到欢迎，包括和免受反犹太主义的安全”。继续阅读...
来源:卫报 | 高等教育伦敦的戈德史密斯学院（Goldsmiths College）向犹太学生和教职员工道歉，此前一项独立的调查发现，它允许反犹太主义的“文化”在多年来在其校园内建立。
调查得出的结论是，犹太学生在戈德史密斯（Goldsmiths）的学习期间受到反犹太主义的影响，并且该学院的管理层未能帮助犹太学生和潜在申请人“受到欢迎，包括并免受反犹太主义的安全”。
该询问是由大学理事会于2023年委托进行的，以研究自2018年以来的犹太学生和员工的经历。
Mohinderpal Sethi KC写道：“在我看来，一种文化多年来在Goldsmiths建立了一种文化，至少使犹太学生在校园内合法感到非常不适。
领导查询“很明显，从我向我报告的证据中，犹太学生可能受到反犹太主义的约束。
“这显然不是戈德史密斯（Goldsmiths）所独有的，但是此询问与戈德史密斯（Goldsmiths）有关，我认为它作为机构的做法不足以确保其犹太学生和员工感到安全和欢迎。”
戈德史密斯（Goldsmiths）表示，它接受了调查的调查结果，并将采用其建议，包括更好的机制来报告和追踪反犹太主义，改善支持服务并改革学院的反疾病培训，以将反犹太主义视为种族主义。它还将建立一个新的咨询小组，该小组从犹太社区，学生和员工中汲取灵感。
弗朗西斯·角（Frances Corner）教授，戈德史密斯副校长说：“询问阐明了一张令人不安的图片，很抱歉我们的社区和文化未能达到我们期望的行为。
“该报告正确地指出，我们应归功于以前，当前和未来的犹太学生和员工，以从我们的错误中学习。
戈德史密斯说，已任命亚当·迪纳姆教授领导一项为期两年的反犹太主义行动计划。
两年的反犹太主义行动计划