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SAT为年长的工人提供了新的机会
新加坡SATS宣布将退休年龄提高到64岁，并将其重新就业年龄提高到69岁的新加坡总部。根据新政策，合格的员工[…]
来源:亚洲航空新加坡SATS宣布将退休年龄提高到64岁，并将其重新就业年龄提高到69岁的新加坡总部。根据新的政策，达到退休年龄的合格雇员将获得直至69岁的重新就业的重新就业合同。
该政策立即生效，这标志着新加坡政府预定立法变更一年提前一年采取的积极行动。预计将使700多名员工受益，这些员工将在2025年达到退休和重新就业年龄。平均而言，这些员工已经服务了30年。
SATS Ltd.首席人力资本官 Tan Chee Wei表示：“这一逐步行动与我们的工会合作伙伴合作，反映出我们致力于建立一个包容性，未来的组织，并支持我们的成熟员工，他们希望继续贡献他们的技能和经验，我们相信我们的努力能够更好地认识我们的贡献。多代劳动力和培养包容性，尊重经验和牢固的劳动管理关系的文化。” 为了促进长期就业能力，SATS已经实施了旨在创造更充实和可持续的职业道路的工作重新设计计划。这些努力有助于使角色与不断发展的业务需求保持一致，同时增强员工的敬业度和成长。该公司还致力于为所有员工（无论年龄段多大）持续学习和发展，以确保他们能够满足不断发展的工作要求。 “我们相信支持我们的员工真正受到赞赏的充实而有意义的职业。成熟的员工与年轻同事相同，与他们的工作角色相符，提供了与年轻同事相同的培训和发展机会。” Tan补充说。 有关社论查询的联系：
Tan Chee Wei表示：“这一逐步行动与我们的工会合作伙伴合作，反映出我们致力于建立一个包容性，未来的组织，并支持我们的成熟员工，他们希望继续贡献他们的技能和经验，我们相信我们的努力能够更好地认识我们的贡献。多代劳动力和培养包容性，尊重经验和牢固的劳动管理关系的文化。”
为了促进长期就业能力，SATS已经实施了旨在创造更充实和可持续的职业道路的工作重新设计计划。这些努力有助于使角色与不断发展的业务需求保持一致，同时增强员工的敬业度和成长。该公司还致力于为所有员工（无论年龄段多大）持续学习和发展，以确保他们能够满足不断发展的工作要求。
“我们相信支持我们的员工真正受到赞赏的充实而有意义的职业。成熟的员工与年轻同事相同，与他们的工作角色相符，提供了与年轻同事相同的培训和发展机会。” Tan补充说。有关社论查询的联系：