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Infosys HR向工作超过9小时15分钟的员工发送警告电子邮件；检查详细信息
印度第二大IT公司Infosys正在向超过标准工作时间的员工发送个性化警告，这与创始人Narayana Murthy呼吁进行70小时的工作周直接形成鲜明对比。该公司的自动化系统跟踪远程工作，提醒人力资源的时间过多，优先考虑员工的福祉和工作与生活的余额。
来源:经济时报印度的第二大IT服务公司
Infosys，已开始向超过标准工作时间的员工发送个性化警告电子邮件，这与创始人N.R.直接矛盾。
Narayana Murthy最近的工作时间为70小时。这家总部位于班加罗尔的公司推出了一个自动化系统，该系统每天工作9小时以上15分钟，旗帜和提醒员工。
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删除广告“我们必须每周工作9.15小时，每周五天，如果我们在远程工作时超越了这一点，那会促使一个触发因素，”一名员工告诉《经济时报》。该公司的人力资源部门现在每月跟踪远程工作时间，向超过规定持续时间的工作人员发送详细通知。
什么是监视系统？
在
为323,500名员工采用了混合工作安排。当标记过多的工作时间时，人力资源会发送详细的通知，概述了遥远的工作日，记录的总小时时间和每日平均值。根据公司的工作场所政策，实际上自2023年11月以来，员工必须在办公室工作至少10天。
“尽管我们感谢您的承诺，但我们也认为，保持健康的工作与生活平衡对于您的福祉和长期职业成功至关重要，” ET引用人力资源沟通的话说。这些电子邮件强调，优先考虑健康和工作与生活的平衡使个人福祉和专业成功有利。
该政策与Narayana Murthy最近发表的声明相去甚远，要求印第安人每周工作70小时以加速经济增长。此举反映了印度IT领域不断发展的工作场所规范，在该领域，员工心理健康和可持续生产力在延长的工作时间内变得突出。