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6月份就业报告中的两个重要危险信号
6月份就业报告中的两个重要危险信号 - 新政民主党人是本·卡塞尔曼（Ben Casellman），他是《纽约时报》上周五的就业报告的首席经济通讯员：我希望有所不同。正如我周五在头条新闻下写的那样，这是一份几乎没有积极的报道 - 有一些重要的负面报道。让我[…] 6月份就业报告中的两个重要危险信号首先出现在愤怒的熊身上。
来源:愤怒的熊- 新政的民主党人
这是纽约时报上周五就业报告的首席经济通讯员本·卡塞尔曼（Ben Casellman）：
我恳求不同。正如我周五在头条新闻下写的那样，这是一份几乎没有积极的报道 - 有一些重要的负面报道。让我指出今天的几个大型。
标题增加了147,000个工作，大约是过去一年的平均值：
所以一切都很好，对吗？
不这么快。
147,000分减少到74,000个私人工作 + 63,000个教育（另外10,000个）。在过去的六年中，只有3次有公共部门的工作（包括教育和所有其他政府工作）是总收入的重要组成部分：
的简单原因是，教育就业是高度季节性的，在5月至7月裁员，并在八月至10月重新租赁，如下图所示，非季节性调整的数字是浅蓝色的，浅蓝色是浅蓝色的，季节性调整后的季节性调整为深蓝色 - 即使那时，我也必须避免使用2个SA数量，以避免SA数量减少到SA的数字：
在6月，“仅” 271,000个教育工作丢失了，这转化为63,000 SA的收益。正如卡塞尔曼（Casselman）的一位记者指出的那样，这可能与六月开始于周日开始的事实有关，因此薪资报告的参考周特别早，许多学区可能还没有结束学年。无论如何，无论原因如何，下个月几乎可以肯定的是，有63,000款的收益将被“偿还”。
那么，一个74,000个私营部门的收益到底有多糟糕？
在Covid之前的整个十年扩张中，私营部门的工作只有不到74,000的5倍：
自大流行以来，只有6个这样的时间：
现在让我们放大一点。在今年的前6个月中，已经创造了644,000个新的私营部门工作，再加上138,000个政府工作。这是与Covid之前的整个40年历史进行比较的方式：
这是流行后的观点：