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少数群体：您说话了 - 他们会称呼律师
我希望您认识到的机构脆弱和权力的剧本中有一种破旧的策略，这都是学术自由的问题，也是对领导力研究中不断发展的奖学金的贡献。当一个有历史边缘化社区的人，或者只是一个敢于以清晰，勇气和承诺领导的人[…]
来源:Julian Vasquez Heilig的隐匿不平等我希望您认识到的机构脆弱和权力的剧本中有一种破旧的策略，这都是学术自由的问题，也是对领导力研究中不断发展的奖学金的贡献。当历史上一个边缘化社区的人，或者只是一个敢于以清晰，勇气和对公平承诺领导的人提高领导力并拒绝尊贵时，“过程”的机制就会悄悄地激活。进行了调查。一家律师事务所被雇用。叙述是构建的。接下来的事情很少与正义有关，这是关于控制的。
这种模式不是教育所独有的。它在商业，非营利组织和政府部门都发挥作用 - 在任何地方，权力都会受到挑战现状的声音的威胁。理解这个周期是必不可少的，不仅要捍卫目标人士，而且要拆除能够使勇敢，大胆，以正义驱动的领导力沉默的系统。
它总是以同样的方式开始：一种假定的违反政策或礼节的行为，通常模糊，有时是新颖，成为火花。该机构不需要确定性，只有足够的烟雾来证明火灾是合理的。一旦调查开始，结果通常已经决定。这个过程并不是要找到真相。这是为了证明当权者悄悄地定居的结论是合理的：这位领导人必须走。
通常已经决定 是关于得出一个结论，即当权者悄悄地定居模式：作为控制的调查
对于“少数群体”以及其他拒绝成为观赏性，挑战种族主义，要求责任或倡导公平的人 - 现代调查是黑名单，倒地交易或封闭式耳语曾经是什么。
这些过程旨在显得中立，合法和程序性。但是毫无疑问：他们是政治性的。这些不是对真理的公正追求。它们是纪律，抹黑或破坏的机构工具。
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