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为什么这么多美国工人对度假感到内gui？
这只是我对我在美国工人中度假罪的研究中提出的问题的一些回答。
来源:英国物理学家网首页这只是我对我在美国工人中度假罪的研究中提出的问题的一些回答。
一项研究“我的奉献精神受到质疑。”
“经理或高层管理人员看不起休假。”
“人们认为也许您在工作中不投资，而是要逃避职责或其他东西。”
美国超过88％的全日制私营部门工人获得了带薪休假。表面上是可以改善员工士气和福祉的好处。
全职 接收带薪休假 员工然而，2024年皮尤研究中心的一项调查发现，将近一半的美国工人没有占据他们的所有假期。他们中的许多人觉得自己不愿利用时间。具有讽刺意味
近一半的美国工人 罪恶感我来自新加坡。 2016年搬到美国后，我惊讶于普遍的度假罪似乎是多么的。
与我居住或工作的许多其他国家相比，美国文化似乎优先考虑心理健康和健康。我以为这些态度扩展到了美国的工作场所。
心理健康 和健康令人惊讶的是，我注意到我的许多美国朋友对抽出时间赚钱感到内gui。因此，作为旅游和款待的学者，我想了解这是如何以及为什么发生的。
因此，作为旅游和酒店的学者度假罪
为了进行这项研究，我与旅游学者罗伯特·李（Robert Li）合作。我们采访了15名因休假而感到内gui的工人。我们还向860名全职员工进行了在线调查，他们从雇主那里获得了带薪休假。
进行研究 旅游学者罗伯特·李 在线调查