详细内容或原文请订阅后点击阅览
Gen-Z数据专业人士的三个职业技巧
关于导航早期职业挑战的主题建议的建议首先出现在数据科学方面。
来源:走向数据科学请注意，我对我的同事和读者的一个问题：
- 您敢于吸引西蒙·西内克（Simon Sinek）的注意，千禧一代？
我的意思是，他有一个很好的表现，描述了人们说我们有资格的工作，没有专心或懒惰的工作，突然间，感觉就像是眨眼的眨眼（或更准确地说是10年以上的差异），您对这些特征获得了所有荣誉。不酷，Z Gen。不酷。
我们有资格，未加注或懒惰 您获得所有信用在我的愚蠢的呼唤中开玩笑，因为我们都可以从Sinek那里学习有价值的东西，这不是我今天想谈的。
今天的帖子针对Z世代的年轻人，或者更特别，那些在开始职业生涯时面临一个大问题的人：
- 我如何在艰难时期“推动”工作或挑战工作任务或情况？
我知道你们中有多少年轻人正在挣扎，甚至是为了找到工作，我们都知道为什么。不是指着手指，而是其他人 - ai。
的确，您比我们千禧一代要困难得多，尽管我们开始职业生涯时经历了巨大的衰退。尽管那时，在克罗地亚等一些欧洲国家，在随后的几年中，我们的青年失业率超过50％，并且渴望工作，但我们仍然对未来保持积极态度。对我们来说，很明显，危机最终将结束，情况将有所改善，否则我们将搬到存在工作机会的地方。
您比我们千禧一代要困难 大衰退 青年失业率超过50％，而随后的几年 绝望 构建 消费，现在，要回到起点，人们抱怨您的工作特征或打电话给您（和美国千禧一代）进行“安静的戒烟”运动，我想与您分享有关如何在工作中导航艰难时期的技巧。
安静退出希望他们将对一些阅读这篇文章的人有帮助。
我希望您能体验到我所说的：
微小 为什么？ 链接 希望