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劳工移民政策如何帮助应对欧洲的迫在眉睫的技能危机？
欧洲雇主越来越多地报道困难，从医疗保健到信息和通信技术等领域找到了正确的技能组合。除了对劳动力培训和重新锻炼的投资外，欧盟更加联合加入的欧盟方法来吸引和承认具有按需技能的移民工人可以帮助欧洲社会解决这些短缺，如本报告所描述的那样。
来源:移民政策研究所出版物劳工移民政策如何帮助解决欧洲迫在眉睫的技能危机？
欧洲正面临迫在眉睫的技能危机，各行业四分之三的中小企业表示很难找到具有适当专业知识和经验的工人。随着欧洲社会老龄化和劳动力萎缩，这些困难只会变得更加严重。这场危机不仅威胁到欧洲的经济增长，还威胁到其在其他主要政策优先事项上取得进展的能力，包括建设充足且经济适用的住房、履行绿色转型承诺以及跟上数字创新。
应对这些技能短缺需要采取多管齐下的方法。改革和扩大欧洲工人的培训机会以及改善工作条件应该是核心要素。但考虑到欧洲劳动力的萎缩以及某些技能需求的时间敏感性，劳务移民也需要成为应对措施的一部分，而在设计和实施培训计划时不能搁置这些需求。
在所有这一切中，有一个令人信服的理由需要加强欧盟范围内的协调。本报告探讨了欧洲更加统一的劳务移民方法的潜在好处、阻碍过去协调努力的挑战，以及哪些行动应成为欧盟的首要任务。
目录
1 简介
2 欧洲劳动力处于十字路口
3 欧盟劳工移民记录
4 更好地利用欧盟劳工移民工具A。立法行动 B.流动计划C.连接移民和其他技能投资之间的点
4 更好地利用欧盟劳工移民工具5 结论