详细内容或原文请订阅后点击阅览
EU AI实践守则现在已经存在了 - 该采取行动
AI的吸收尚未对聘为法律角色的新法律毕业生人数没有影响。来自NALP的数据发现，新鲜粉刷...
来源:Artificial LawyerAI的吸收尚未对聘为法律角色的新法律毕业生人数没有影响。 NALP的数据发现，新鲜涂成的美国法律毕业生经历了他们“有史以来最高的总体就业率”。但是，奇怪的是，所有律师事务所的中位薪水（即大小）下降了3％，从而获得了入门级工作。
有史以来最高的总体就业率那么，这是什么意思？这是Al的看法。
首先，我们应该期望对法律AI的就业有何影响？到目前为止，答案本来是没有的，因为它的吸收不够广泛，或者不够常规地在整个市场上都能真正感受到。感觉到 - 有了一些调查以支持这一点 - 情况已经改变，无论是使用“原始” Chatgpt还是大型律师事务所和使用法律AI工具的大型内部团队的小型公司，AI现在确实看到了真正的使用。
为什么总体法律雇员的数量总体上增加了？ NALP - 全国法律安置协会 - 表示，这是美国有史以来最好的一年，将法学院毕业生转换为与法律相关工作的人。 （实际上，这也比上一年更大。）或者以换句话说，每年都有成千上万的人从法学院毕业，但是每个毕业年度的人数（在这种情况下为2024年），从事法律工作的人数各不相同。
一个后续问题是：如果实际上在律师事务所，公共部门工作和其他领域的入门级职位数量增加，那么为什么律师事务所的薪水下降了3％？ （在这种情况下，这意味着所有律师事务所，即包括所有中小型公司，不仅是华尔街和其他商业中心的巨人。）
和，
以下是一些想法：
并不意味着他们尚未合理化或对工作流进行合理化，并思考如何以新的方式工作。 但是，为什么律师事务所的薪水下降了3％？ 商业法律世界正在蓬勃发展 Jim Wagner您看到了什么？
-