意见：开始执行纪律，消除左派绒毛，他们会认为，教师和学校管理员认为他们的薪水不足，根据Edweek Research Center的一项新调查。该调查是“进行的调查是“随着地区与联邦Covid-19艾滋病的终止和特朗普政府的终止，对教师的培训和教育研究的临近，并进行了教育，并在教育中进行教育，并进行了教育，并进行了教育，并进行了教育，并进行了教育，并进行了教育，并进行了教育，并在教师中进行了教育，'消息来源指出：“如果教师有自己的方式，他们将获得25％的加薪”，而管理人员则表示，需要增加20％的薪水才能使他们的薪水“足够”。这本质上等同于将教师的薪水从中位数增加到68,000美元到85,000美元；基于学校的管理者的人将增加约20,000美元。三分之二的教师还表示，他们的地区“应该花费更大的份额”预算上的'份额“即使这意味着要在其他领域削减”。但是……地区已经在教师的薪水上花费了不到80％的教师的薪水，而这些薪水的总成本不足以使您的24％的调查范围限制在以后的情况下。这对您的工作就不足为奇了。在我的教育期间，我经常插话，当一个同龄人指出我们的好处在抱怨他/她的薪水时，我们的福利非常优于该地区。桑德斯（Sanders）和马萨诸塞州参议员埃德·马基（Ed Markey）已“重新提出”账单，以建立最低教学薪水为60,000美元，进一步证明了进步主义者的倾向，以付出“问题”。 （即使民主党人控制参议院，他们以前的努力也没有脱离委员会。