乔治·梅森(George Mason U.

教育部门给学校接受10天的接受决议协议

来源:The College Fix
关键收获美国教育部发现乔治·梅森大学(George Mason University)违反了联邦法律的招聘和晋升过程中使用种族和其他特征,从而导致提议的解决方案协议。该协议要求GMU公开致力于非歧视,对总统进行个人道歉,以使雇用的个人培训对基于种族的偏好进行调查,以消除与种族的偏好相关性,并与之相关。从有关种族和性行为的“公平顾问”招募的教师,促使对大学的DEI政策进行审查。美国教育部周五宣布,乔治·梅森大学(George Mason University)在雇用和晋升员工时考虑种族和其他特征,违反了联邦法律。 根据部门新闻稿,公民权利办公室向GMU发出了一项提议的决议协议,该协议涉及违反1964年《民权法》的侵犯。这使学校有10天的自愿遵守。有意根据种族歧视的政策。 但是,他还说,学校“现在有机会”通过该协议解决这一问题“在过去的七个月中,这很明确:特朗普 - 麦克马洪教育部将不允许种族排斥的做法,这违反了《公民权利法》,《平等保护条款》,以及最高法院的先例 - 继续腐败我们国家的教育机构,”他说。 该部门的拟议协议要求GMU公开承诺在招聘,晋升和任期中进行非歧视,包括Perso