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从员工所有权的前线经验
想象一个工作场所，园丁，收银员，家庭护理人员或叉车操作员不仅是员工，而且是帮助塑造公司未来并分享其帮助创造的价值的所有者。在本期“来自论坛”的问题中，我们正在重点介绍员工拥有者的有力故事，这些故事表明，员工所有权前线的帖子经历首先出现在Aspen Institute上。
来源:阿斯彭研究所刊物从论坛上订阅
来自阿斯彭学院的经济机会计划的新闻通讯。订阅2025年员工所有权创意论坛的重点。
想象一个工作场所，园丁，收银员，家庭护理人员或叉车操作员不仅是员工，而且是帮助塑造公司未来并分享其帮助创造的价值的所有者。
在本期“来自论坛”的问题中，我们正在强调员工所有者的强大故事，这些故事表明所有权如何改变职业，工作场所和生活。这些故事来自2025年的员工所有权思想论坛，该论坛由阿斯彭学院的经济机会计划和罗格斯大学的员工所有权和利润共享研究所共同主持，其主题是“从工人到所有者”，探讨了所有权的经验如何重塑工作，工作场所，工作场所和商业的性质，工作场所和商业的性质。这些员工所有者的经验提醒我们，尊敬劳动节不仅意味着庆祝工人和劳动运动的贡献 - 还在于扩大工作可能以及其提供的财务和非财务奖励的可能性。
2025员工所有权创意论坛 阿斯彭学院的经济机会计划 罗格斯大学的员工所有权和利润共享研究所拥有它：员工所有权的前线经验
在2025年员工所有权论坛的该小组中，有四个鼓舞人心的员工拥有者分享员工所有权如何改变其职业和工作场所。从新鲜的毕业生到经验丰富的员工，每个故事都显示出拥有所有权的道路，以及它引发的个人和专业成长。这些第一手的帐户使所有权带来了赋权，自豪感和共同的成功。
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