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Fireside Chat：所有权优势
在2025年员工所有权创意论坛的对话中，员工拥有的公司的领导者讨论了所有权如何推动业务成功。
来源:阿斯彭研究所刊物视频
描述
研究深度表明，当员工所有权与公司绩效结合在一起，并努力增加员工参与解决公司问题时，对公司绩效的影响可能会对公司绩效产生影响。较高的生产率，较低的员工流失和对经济低迷的韧性是许多员工拥有的公司的共同成果。但是，更大的员工参与与所有权结合在一起，还为其他收益提供了潜力，包括增强的创新和解决问题。结果是，在美国，某些表现最强，最有弹性的业务是员工拥有的。在2025年员工所有权创意论坛的对话中，员工拥有的公司的领导者讨论了所有权如何推动业务成功。
扬声器
- Dion Houchins，Houchens Industries，首席执行官兼董事长Kass，Lewis Tree Servicemoderator：Forbes Magazine
相关资源
关于员工所有权创意论坛
该视频来自阿斯彭学院经济机会计划和罗格斯（Rutgers）研究所的员工所有权和利润共享研究所主持的第三名员工所有权创意论坛。我们2025年的论坛“从工人到所有者”强调了所有权的经验如何改变工人的工作现实。该论坛以各种业务领域的公司为特色，并探讨了员工所有权如何适合其业务策略和业务领导方式。讨论了员工所有权在支持业务成功方面所扮演的特定角色，并且还考虑了机构投资者在改善员工所有权转换资本访问方面所扮演的角色。
员工所有权创意论坛 https://www.youtube.com/@aspeneop/ 扬声器