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国土安全：解决人力资源中长期存在的行动
GAO发现国土安全部（DHS）在2003年开始了人力资源IT（HRIT）投资组合（相关IT项目的一项集合），以现代化系统。据该部门的监察长称，到2010年，国土安全部取得了有限的进展。 2010年，国土安全部副秘书宣布，该部门无法再维持基于组件的人力资源方法。因此，2011年，国土安全部宣布了15个计划目标；大多数目标旨在提供企业范围的解决方案。从2011年到2020年的九年努力后，这导致了15个目标中的12个未达到12个目标，DHS改进并用5个不同的目标取代了目标。但是，它在2022年停止使用这些目标，并用两个新的选秀目标进一步完善并取代了HRIT的目标。截至2025年4月，这些目标仍然处于草案状态。在2005年至2023年之间，GAO估计，根据可用数据，国土安全部已经在这项计划上花费了至少2.62亿美元。在实现其目标方面缺乏进展，部分原因是DHS实施了六个主要投资组合管理实践领域的差距（请参见下表）。 For example, DHS does not have an approved strategy and goals, and lacks cost data for 28 of 49 projects, which prevents fully measuring portfolio performance.DHS's Human Resources IT Implementation of Portfolio Management Practices Portfolio management practice area GAO rating Strategic management (e.g. developing a strategic plan) ◑ Governanc
来源:美国政府问责局__国土安全 空间信息