详细内容或原文请订阅后点击阅览
联邦民用消防员：国防部应采取行动来解决长期人员配备差距
GAO发现国防部（DOD）雇用的平民消防员少于2019财年至2023财年授权，这是最新的5年可用数据。根据国防部和人事管理办公室（OPM）数据，国防部在2019财年至2023财政年度雇用了其授权的平民消防员职位的93％。国防部指出，授权代表必须维持的最低限度人员，以确保安全级别的安全级别及其授权水平以下的人员损失和环境损失的风险较高。自2003年以来，国防部已经确定了民用消防员人员配备差距的原因（见图），例如当地消防部门的竞争。国防部采取了一些步骤，例如在该部门的战略劳动力计划更新中包括民用消防员保留的策略，以解决这些差距。自2003年以来，国防部确定的民用消防员人员配备差距，DOD并未完全解决其平民消防员通过持续人员配备或协同工作人员人员配备人员人员配备的识别原因。具体来说：国防部尚未制定并实施整个部门范围的战略，以减轻和关闭平民消防员人员配备差距的原因。国防部政策和联邦法规需要这种策略。开发这将更好地定位国防部以解决
来源:美国政府问责局__报告Gao发现了什么
国防部（国防部）雇用的平民消防员少于2019年至2023财年授权，这是最新的5年可用数据。根据国防部和人事管理办公室（OPM）数据，国防部在2019财年至2023年雇用了其授权的平民消防员职位的93％。DOD表示，授权代表必须维持的最低人员配备，以确保安全运营及其授权水平以下的人员损失和环境损失的风险增加。
国防部采取了有限的步骤来解决其民用消防员劳动力中长期人员配备差距。自2003年以来，国防部已经确定了民用消防员人员配备差距的原因（见图），例如当地消防部门的竞争。国防部已采取了一些步骤，例如在该部门的战略劳动力计划更新中包括民用消防员保留的策略，以解决这些差距。
自2003年以来由国防部确定的人员配备差距的民用消防员的原因
但是，国防部尚未通过持续或协调的努力完全解决其平民消防员人员配备差距的确定原因。具体：