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阿斯彭商业与社会峰会的领导人面临着在中断的挑战的挑战
我们如何在极化时代领导？在政治压力下，我们如何维持气候，公平和包容性的动力？阿斯彭商业与社会峰会的邮政领导人面临着在阿斯彭学院（Aspen Institute）首先出现的建立信任的挑战。
来源:阿斯彭研究所刊物介绍商业设计的第一个特别情节|设计的业务报告了阿斯彭商业与社会峰会的现场直播。
当孩子们回到学校时，我们其他人在夏天放松后重新上班时，现实世界的现实艰难。业务环境仍然动荡不安，因为从角色到整个部门的所有事物都被更名或淘汰，以遵守新兴的文化期望。
随着湍流重塑业务格局，领导者应该如何导致未来的不确定性？
今年夏天，接近200名高级商业领袖聚集在该研究所的阿斯彭校园，参加阿斯彭商业与社会峰会，分享他们的最佳实践，经验教训以及有关如何适应这一刻的新见解。设计观察家的艾伦·麦吉特（Ellen McGirt）加入了我们，录制了两个特殊的商业设计情节|设计业务，探讨领导者通过增加审查和动荡的环境来指导公司的观点。
阿斯彭商业与社会峰会 业务设计|设计业务这一集中的第一个特殊系列中的第一个，考虑了几个关键问题：我们如何在极化时代领导？在政治压力下，我们如何维持气候，公平和包容性的动力？我们如何确保从人工智能到食品到经济的全球系统促进人类的福祉？
主持人艾伦·麦吉尔特（Ellen McGirt
Ellen McGirtBCG的Tim Mohin 将公司的挑战描述为可持续性承诺面临反对。沃顿商的Vit Henisz补充说，ESG已被政治化，但潜在的问题对于长期业务战略仍然至关重要。 Tim Mohin VIT HENISZ 珍妮·杨（Jenny Yang）和雷切尔·戈德西尔（Rachel Godsil）强调，尽管修辞制度削减了包容性的努力，但法律义务仍然没有改变。他们认为，撤退不仅具有法律，而且对公司的声誉风险承担。 Jenny Yang Rachel Godsil
将公司的挑战描述为可持续性承诺面临反对。沃顿商的Vit Henisz补充说，ESG已被政治化，但潜在的问题对于长期业务战略仍然至关重要。 Tim MohinVIT HENISZ
珍妮·杨（Jenny Yang）和雷切尔·戈德西尔（Rachel Godsil）强调，尽管修辞制度削减了包容性的努力，但法律义务仍然没有改变。他们认为，撤退不仅具有法律，而且对公司的声誉风险承担。 Jenny Yang Rachel GodsilJenny YangRachel Godsil