接下来的学习十年:为什么无代码将位于Upskilling和Reskilling的中心

发现为什么无代码将推动下一个学习的学习,从而使更快的高技能,重新锻炼和个性化的员工发展速度。这篇文章首次发表在电子学习行业上。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
无代码如何改变工作和重塑工作世界的发展速度比以往任何时候都更快。新兴技术,市场需求的转移以及混合工作场所的兴起,不仅使学习不仅是优先事项,而且是必要的。那些未能提高技能并重新杀人的公司有可能失去人才,落后于竞争对手,并错过了新的机会。这种转变的核心是强大的推动者:无代码技术。在接下来的十年中,无代码平台有望成为组织如何培训,提高技能和重新杀害员工的核心。通过授权非技术专业人员创建应用,工作流程和自动化而不编码,无代码使学习民主化,使其比以往任何时候都更快,更适合适应性,更适应性,更具个性化。员工需要灵活,按需和特定角色的学习,这可以跟上不断发展的业务需求。此外,公司越来越专注于提高组织内部的新职位,并重新攻击那些由于自动化或数字化转型而导致当前技能可能变得过时的人。L&D团队的挑战是双重的:以速度和大规模地进行学习,而无需完全依赖IT团队或外部供应商。这是无代码技术发光的地方。无代码如何加速运动和重新锻炼1。快速的课程和工作流创建平台使L&D团队可以快速构建满足组织需求的学习应用程序,工作流程和自动化。可以在几天或几周内部署学习模块,而不是等待数周或几个月的IT开发,使员工能够更快地获得新技能。2。个性化的学习旅行者员工员工具有不同的技能水平和学习偏好。