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研究生学徒未能在苏格兰进行扩展 - 这就是为什么
这个HEPI博客是由苏格兰西部商务和管理讲师Elaine Jackson撰写的。想象一下，在学习学位，无债务并在最后有保证工作时赚取全部薪水。这不是幻想，而是毕业生学徒所提供的。然而，这些计划仅代表[…]研究生学徒未能在苏格兰进行扩展 - 这就是为什么首次出现在HEPI上的原因。
来源:HEPI博客这个HEPI博客是由苏格兰西部商务和管理讲师Elaine Jackson撰写的。
想象一下，在学习学位，免费债务并确保工作时获得全部薪水。这不是幻想，而是毕业生学徒所提供的。然而，尽管雇主迫切需要学徒制蓬勃发展的部门中的熟练工人，但这些计划仅占苏格兰大学摄入量的8％。
可能始于唐娜（Donna）这样的人的故事。通过与地方当局的研究生学徒制，她交付了一个项目，该项目获得了280,000英镑的资金，并获得了2025年苏格兰地方当局公约（COSLA）卓越奖的提名人的认可。她的成功证明了将工作和学习结合起来的变革潜力，但它也突出了一个令人不安的问题：如果研究生学徒的工作得如此之好，为什么还没有更多呢？
研究生学徒制（GAS），在英国也被称为学位学徒制（DAS），代表了一种基于工作的学习的特定模型，在该模型中，学徒是同时学习完整的本科或硕士学位的员工。这些计划通常持续三到六年，学徒的时间约为20％，工作80％。
规模挑战揭示了一个更深的问题
数字揭示了一个鲜明的现实。自2017年这些计划启动以来，只有37,000个苏格兰人在所有年份中均加入了基金会和研究生学徒制。从角度来看，仅2024年，有16,340名苏格兰18岁的年轻人就接受了传统的大学。毕业生学徒与常规大学学位一起增长，提供另一种途径，而不是取代传统路线，但它们的增长太慢了。
37,000个苏格兰人已注册 9.3％空缺率 预计2024-25