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纽约的Ispring L＆D领导力系列

2025年9月11日 07:00 33 Comments
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顶级L＆D专业人士将聚集在纽约市中心的为期一天的活动，以解决解决L＆D的ROI危机的独家活动。戴维·凯利（David Kelly）和詹姆斯·吉尔克里斯特（James Gilchrist）等网络，演讲以及专家。加入我们！您的输入问题。该帖子首次发表在电子学习行业上。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客

在公司培训中实现巨大的投资回报率

如果您正在努力证明您的公司培训的投资回报率，那么您并不孤单。近80％的L＆D团队面临着这一挑战。结果是削减预算和对培训的实际价值的不良理解，这既破坏行业和日常L＆D工作。

Ispring正在亲自将行业领导人聚集在一起，以应对ROI危机。

此独家活动是为塑造公司学习未来的专业人员而设计的：

    L＆D领导者和管理人员设计师领导者和决策者公司培训专家 L＆D领导者和经理 教学设计师 HR领导者和决策者 公司培训专家 出席是免费的，该计划是为影响和连接而设计的： 专家主导的会议，以实现和测量连接的网络，并具有数十个Peersa关闭接待，并提供完整的餐饮 专家主导的会议有关ROI 有数十个同行的结构化网络 全面餐饮的结束接待 领先的学习专家将分享他们的愿景： David Kelly, Former CEO of the Learning Guild, on technology-first learning strategiesJames Gilchrist, Director of Lighthouse L&D, on his "People First, Tools Second" approachMaria Starling, iSpring's Lead Program Manager, on building effective learning communitiesDennis Di Lorenzo, Director of Skilling Strategy at Micron Technology, on workforce development frameworksAnna Poli, Senior Instructional Designer at iSpring, will moderate活动。 学习协会前首席执行官David Kelly，关于技术优先学习策略 David Kelly Lighthouse L＆D主任James Gilchrist在他的“ People First，Tools Second”方法上 James Gilchrist ISPRING的首席计划经理Maria Starling在建立有效的学习社区 Maria Starling Micron Technology的技能策略总监Div> Dev>劳动力开发框架 DENNIS DI LORENZO Anna Poli 出席是免费的 单击此处
  • L＆D领导者和管理人员设计师领导者和决策者公司培训专家
  • L＆D领导者和经理 教学设计师 HR领导者和决策者 公司培训专家 出席是免费的，该计划是为影响和连接而设计的： 专家主导的会议，以实现和测量连接的网络，并具有数十个Peersa关闭接待，并提供完整的餐饮 专家主导的会议有关ROI 有数十个同行的结构化网络 全面餐饮的结束接待 领先的学习专家将分享他们的愿景： David Kelly, Former CEO of the Learning Guild, on technology-first learning strategiesJames Gilchrist, Director of Lighthouse L&D, on his "People First, Tools Second" approachMaria Starling, iSpring's Lead Program Manager, on building effective learning communitiesDennis Di Lorenzo, Director of Skilling Strategy at Micron Technology, on workforce development frameworksAnna Poli, Senior Instructional Designer at iSpring, will moderate活动。 学习协会前首席执行官David Kelly，关于技术优先学习策略 David Kelly Lighthouse L＆D主任James Gilchrist在他的“ People First，Tools Second”方法上 James Gilchrist ISPRING的首席计划经理Maria Starling在建立有效的学习社区 Maria Starling Micron Technology的技能策略总监Div> Dev>劳动力开发框架 DENNIS DI LORENZO Anna Poli 出席是免费的 单击此处
  • L＆D领导者和经理
  • 教学设计师

    • HR领导者和决策者

      公司培训专家
  • 出席是免费的，该计划是为影响和连接而设计的：
  • 专家主导的会议，以实现和测量连接的网络，并具有数十个Peersa关闭接待，并提供完整的餐饮
  • 专家主导的会议有关ROI

    • 有数十个同行的结构化网络

      全面餐饮的结束接待
  • 领先的学习专家将分享他们的愿景：
    • David Kelly, Former CEO of the Learning Guild, on technology-first learning strategiesJames Gilchrist, Director of Lighthouse L&D, on his "People First, Tools Second" approachMaria Starling, iSpring's Lead Program Manager, on building effective learning communitiesDennis Di Lorenzo, Director of Skilling Strategy at Micron Technology, on workforce development frameworksAnna Poli, Senior Instructional Designer at iSpring, will moderate活动。
  • 学习协会前首席执行官David Kelly，关于技术优先学习策略
    • David Kelly Lighthouse L＆D主任James Gilchrist在他的“ People First，Tools Second”方法上 James Gilchrist ISPRING的首席计划经理Maria Starling在建立有效的学习社区 Maria Starling Micron Technology的技能策略总监Div> Dev>劳动力开发框架 DENNIS DI LORENZO Anna Poli 出席是免费的 单击此处
  • David Kelly
    • Lighthouse L＆D主任James Gilchrist在他的“ People First，Tools Second”方法上
  • James Gilchrist
    • ISPRING的首席计划经理Maria Starling在建立有效的学习社区 Maria Starling Micron Technology的技能策略总监Div> Dev>劳动力开发框架 DENNIS DI LORENZO Anna Poli 出席是免费的 单击此处 ISPRING的首席计划经理Maria Starling在建立有效的学习社区 Maria Starling Micron Technology的技能策略总监Div> Dev>劳动力开发框架DENNIS DI LORENZOAnna Poli出席是免费的单击此处
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