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变革型领导力（博客）
关于领导力如何变化以及它仍需如何变化的阅读清单
来源:斯坦福社会创新评论(SSIR)要在复杂的社会挑战方面取得进展，我们需要良好的领导才能。但是，要开发创新的解决方案，并以问题的规模实施这些解决方案，我们还需要重新想象良好的领导力意味着什么。在过去的二十年中，斯坦福大学的社会创新评论从这两个角度方面都涉及领导力的话题：领导力对于改变引起和重现社会问题的系统至关重要，但是我们还需要将“领导力”作为一种实践来改变。斯坦福大学社会创新评论 ssir 社会创新的要点：转变领导
在编译我们的新电子书《社会创新的要点：转型领导力》时，我们必须对所包括的内容做出一些艰难的选择，并且我们不得不遗漏一些我们多年来发表的最引人注目，最具创新性和富有成效的文章。 （如果您还没有看过我们的新电子书，我们希望您能看看！）
新电子书 社会创新的要点：转变领导力， 看为了填补这一空白，我们整理了一些我们最喜欢的Ssirarticles的阅读清单，这些年来，领导能力的去向以及整个社会部门的发展方向：从一个以英雄，有魅力的个人领导者为中心到更公共，协作和跨部门的实践。
我们邀请您与我们一起领导。
超越了领导力的自上而下的英雄叙事，这将个人主义集中在团结上，并保持了关于谁具有声音和谁拥有力量的压迫状态，本文汇集了慈善，土著，农村，社区，社区和网络领导的领导努力的声音，以探索领导力和实践的范围和实践的范围和实践的范围和实践的范围和实践的范围和实践范围很大。
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