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机构公平办公室发布 2023 年年度报告
该报告汇编了 JHU 报告的投诉类型、调查时间表，并描述了旨在防止骚扰和歧视的新流程
来源:约翰霍普金斯大学ByHub 员工报告
By Hub 员工报告 / 已发布 一天前约翰霍普金斯大学机构公平办公室发布了其 2023 年年度报告，这是其持续努力促进工作透明度的一部分。
机构公平办公室 2023 年年度报告每年，该报告都会深入了解 OIE 的流程，并提供有关办公室收到的投诉类型、实施的各种解决方案以及调查和其他形式的投诉解决时间表的最新数据。
OIE 在大学努力营造一个包容、没有歧视和骚扰的环境方面发挥着关键作用。这包括监督反歧视和骚扰政策和程序的遵守情况；评估和调查歧视、骚扰和性行为不端索赔；并作为残疾员工或需要宗教住宿的选民的中央资源。
2023 年报告现已在 OIE 网站上发布，前几年的报告也是如此。 OIE 的 2024 年度报告预计将于春季发布。
2023 年报告现已在 OIE 网站上发布 前几年的报告“我们仍然致力于积极营造一个安全、包容、尊重和欢迎所有人的环境，同时保持 JHU 对保护学术自由权利的承诺，”负责机构公平的副教务长 Shanon Shumpert 在报告的介绍中写道。 “OIE 团队保持稳定，并做好充分准备应对我们校园面临的挑战。”
Shanon ShumpertOIE 2023 年报告中的详细信息包括：