空军将在 myEval 中推出基于飞行员领导素质的反馈

主管和飞行员将不再能够通过 AF 表格 931、932、724 或 724-A 完成 ACA 反馈。所有未在 3 月 30 日之前完成并签署的 ACA 将自动转换为在位于 myFSS 内的 myEval 系统中包含 ALQ 反馈评级。

来源:美国空军部队管理
基地基地圣安东尼奥 - 德克萨斯州(AFNS) - 基于飞行员领导力的反馈将替代现有的飞行员全面评估。 3月30日未完成和签名的所有ACA都将自动转换为MyFSS内的Myeval系统中的ALQ反馈评分。  ALQ代表空军想要定义,开发,激励和衡量飞行员的性能特征。其中包括工作水平,倡议,适应性,包容性和团队合作,情商,沟通,管理,问责制,决策和创新。 空军评估系统的下一阶段的转型侧重于在2022年末/2023年初过渡到基于能力的空军评估标准。 主管必须与飞行员完成ALQ的反馈,以访问2022年9月30日或更高版本的入伍评估,并于2022年10月31日或更高版本关闭官员评估。  对绩效评估的这种变化只会影响飞行员。美国太空部队将继续使用当前的监护人反馈和评估计划政策。
得克萨斯州圣安东尼奥·兰多夫联合基地(AFNS) -

基于飞行员的领导素质反馈将替代3月31日开始的所有部队全部武力的全面评估。

主管和飞行员将不再能够通过AF表格931、932、724或724-A来完成ACA反馈。 3月30日未完成和签名的所有ACA都将自动转换为MyFSS内的Myeval系统中的ALQ反馈评分。

空军评估系统的下一阶段的转型侧重于在2022年后期/2023年初过渡到基于能力的空军评估标准。