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10 种在线营销策略，让您的人力资源软件销售量飙升
软件销售无法与其他业务领域相比，因为它是一个独特的领域，销售周期长，客户流失率高。然而，营销人员可以制定营销策略并推动人力资源公司的成功。让我们看看你能做些什么来实现这一点。这篇文章最初发表在 eLearning Industry 上。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客如何制定在线营销策略？
您已设置好 HR 软件，现在可以开始营销您的服务了。要制定有效且成功的软件销售营销计划，您需要确定几个关键要素。从受众开始，如果您不知道与谁交谈、他们为什么需要您的产品以及他们希望克服哪些痛点，您就无法预期任何销售。了解目标买家有助于您制定预测购买模式的数字营销策略。接下来，您应该进行详细的内容审核，以了解哪些在线营销策略可以推动增长并促进销售，哪些策略毫无价值。将每个策略与特定目标联系起来，以了解哪种策略可以实现每个目标。
软件销售营销计划但您是否专注于正确的事情？许多 HR 技术内容机构过于关注功能而不是结果。考虑客户的挑战和需求，以及为什么使用您的解决方案会让他们受益。最后，SaaS 的增长策略需要详细且有意义的指标。衡量社交媒体的点赞量毫无意义。请谨慎选择您的 KPI，定期检查，并相应地改进您的策略。
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10 种在线营销策略可提高 HR 软件的销售量
1. 内容营销
SaaS 内容营销 电子书如果您想尝试其他可以帮助您提高 HR 软件销售量的内容，您可以尝试网络研讨会、播客、案例研究和视频。虽然网络研讨会需要花费时间和精力，但它们在吸引人们的兴趣和建立社区意识方面非常出色。案例研究是您在漏斗转换阶段所需的完美社会证明，可以向客户证明您如何兑现承诺。
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