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实现医疗教育联盟的协作优势
协作医疗学位学徒制可以帮助解决 NHS 劳动力短缺问题，满足未来需求，同时确保大学的财务可持续性。文章《实现医疗教育联盟的协作优势》首先出现在 HEPI 上。
来源:HEPI博客- 作者：Darryll Bravenboer，密德萨斯大学学徒主任兼高等教育和技能教授。
我们都看到了媒体报道，急诊科人满为患，患者等待数小时并在走廊里接受治疗。 上周是今年迄今为止英格兰 NHS 最繁忙的一周，医院的患者数量比今年冬天的任何其他时间都多，但如果不采取行动，情况将变得更糟。
NHS 目前雇用约 150 万人，是欧洲最大的雇主。 但是，NHS 临床工作人员不足以满足需求。到 2043 年中期，英格兰人口预计将增长至 6170 万，而且我们的寿命越来越长，这往往意味着疾病会更加复杂。
目前 NHS 职位空缺超过 112,000 个，到 2043 年中期，英格兰人口预计将达到 6170 万，再加上人口变化，预计到 2036/37 年，卫生服务人员缺口将达到 260,000 至 360,000 名。
NHS 长期劳动力计划 (2023) 制定了雄心勃勃的临床劳动力承诺，目标是到 2032 年大幅增加包括医生、护士和助产士在内的卫生人员数量。
为实现这一目标，提供学位学徒制的雇主和大学需要共同努力，制定创新计划，使学生、公共部门以及最终公众受益。
大学联盟 (UA) 代表领先的专业和技术大学，为英格兰约 30% 的护理学徒提供教育，此外还培养了大量的相关健康专业人士和医疗保健学位学徒。
全面的学位学徒培训机会 – 推动创新： 可扩展性和增长：