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2。covid-19如何更改美国工作场所
金·帕克（Kim Parker）为本章做出了贡献。 COVID-19大流行在美国劳动力市场中引发了冲击波。企业关闭，数百万的美国人失业了，对于许多其他人来说，他们的家成为了他们的工作场所。从冠状病毒爆发的初月开始，我们追踪了这些变化。我们的趋势概述了工人经历的旅程。 […] PORT2。COVID-19如何改变美国的工作场所，首先出现在皮尤研究中心。
来源:皮尤研究中心信息Kim Parker 对本章做出了贡献。
金·帕克COVID-19 大流行给美国劳动力市场带来了冲击。企业倒闭，数百万美国人失业，对许多其他人来说，他们的家变成了工作场所。
我们从冠状病毒爆发的最初几个月开始跟踪这些变化。我们的趋势概述了员工所经历的旅程。新数据有助于显示目前的情况以及这一流行病对美国工作场所产生的持久影响。
劳动力市场影响
冠状病毒的爆发对美国的就业产生了直接影响。2020年2月，在大范围的封锁和居家令生效之前，全国失业率为3.8%。到2020年4月，这一比例达到14.4%。
对就业的直接影响峰值很强烈，但相对短暂。到2021年第四季度，失业率回到4%左右。
一些群体因早期失业而受到的打击比其他群体更严重：
早期失业- 女性移民年轻工人（16 至 24 岁）未完成高中学业的工人低收入工人
此外，数百万工人完全退出劳动力市场。在大流行的第一年，退出劳动力市场的女性多于男性。
退出劳动力市场的女性多于男性工人们从始至终如何经历疫情
我们的调查追踪了美国工人从大流行开始到现在的工作生活的经历。在下面的部分中，我们将介绍过去五年针对该主题进行的民意调查的主要结论。
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