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多样性使美国伟大
多样性使美国GreatvPthomasfebrbrbrbrbrbrbrbrbrbrbrbrbrbre the 2025年，来宾作者是哥伦比亚大学教授Stanley Litow； Breaking障碍的作者：P-Tech学校如何创造从高中到大学到职业的途径，以及对商业和社会的挑战：从风险到回报； Barron's的专栏作家；纽约州立大学（SUNY）的受托人；以及尚克研究所董事会的成员。作为我在政府，商业和教育领域度过职业生涯的人，我对不断对多样性，公平和包容性工作的持续攻击感到越来越震惊。多样性最终成为了一半以上的美国优先事项一个世纪以前，感谢小马丁·路德·金（Martin Luther King，Jr。）和民权运动中的其他领导人在结束种族歧视之后被评为美国的高优先事项。但是，在乔治·弗洛伊德（George Floyd）被谋杀之后，兴趣和关注再次达到顶峰，当时每个经济领域都承诺解决有色人种面临的关键缺点。弗洛伊德（Floyd）的死是在警察手中，但他的死暴露了一个更大的问题。尽管已经进行了一些改进，但有色人种显然面临着陡峭的结构挑战，远远超出了警务范围。在学校，大学和经济的所有部门中，这个问题显而易见。在许多中学中，数据显示，大学预科课程的筛选标准很普遍，剥夺了许多学生对学校课程的颜色公平访问，例如高级安排课程。数据也sho
来源:阿尔伯特·尚克研究所博客我们的客人作家是哥伦比亚大学教授斯坦利·利托（Stanley Litow）； Breaking障碍的作者：P-Tech学校如何创造从高中到大学到职业的途径，以及对商业和社会的挑战：从风险到回报； Barron's的专栏作家；纽约州立大学（SUNY）的受托人；以及尚克研究所董事会成员。
我们的客人作家是哥伦比亚大学教授斯坦利·利托（Stanley Litow）； Breaking障碍的作者：P-Tech学校如何创造从高中到大学到职业的途径，以及对商业和社会的挑战：从风险到回报； Barron's的专栏作家；纽约州立大学（SUNY）的受托人；以及尚克研究所董事会成员。作为我在政府，商业和教育领域度过职业生涯的人，我对不断对多样性，公平和包容性工作的不断攻击感到越来越震惊。
缺乏代表性不仅在学校中找到。 在工作场所，数据显示董事会董事会的严重种族差距，并且C Suite一直到入门级工作。在其中，医疗保健，金融，零售，制造和娱乐就是这种情况。数据不在。基于种族和性别的有关收入差异的历史和当前数据很明显。多样性的障碍扩展到供应链，妇女和少数族裔拥有的企业占所有供应链支出的微不足道。
经济政策研究所 8个原因是多样性和包容性对于业务成功至关重要的原因 可怕的例子