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今年的成千上万的加利福尼亚教育工作者再次发行了粉红色的滑动
根据加利福尼亚州教师协会的数据，至少有2,000名有资格的学校工作人员在3月15日拟议的截止日期之前收到了初步裁员通知。大多数拿着粉红色滑动的人都是老师。
来源:EdSource圣地亚哥统一的老师在去年的学校董事会会议上抗议粉红色的滑倒。该地区计划今年发布30次初步裁员通知。
由圣地亚哥教育协会提供加利福尼亚学区再次转向裁员，以减少入学率，使联邦Covid救济资金和国家资金降低预算来缩减预算。到目前为止，已有2300多名学校员工收到了初步裁员通知，预计该数字将增长。
再次转动根据代表30万名学校员工的加利福尼亚教师协会的数据，已向学校工作人员提供了资格的学校工作人员，主要是教师，学校护士和图书馆员。 州法律要求各地区每年3月15日在每年3月15日之前向任何可以在学年结束时解雇的员工。尽管在5月15日之前撤回了许多裁员通知，这是可以给终身教师的最后一天裁员通知，但年度练习被许多人批评，因为他们沮丧的学校工作人员并造成了学校系统的干扰。 国家法律要求 “裁员对我们的学校社区是毁灭性的，并损害了学生学习条件，” CTA总裁David Goldberg说。 “这甚至在帕萨迪纳（Pasadena）等社区中发生，教育者和学生在野火中失去了家园。我们的工会不会站在。我们将要求在接下来的几周内取消这些通知中的每一个。” David Goldberg Pasadena Unified已发出117个初步裁员通知，其中包括115个凭证员工。 地区试图避免大型裁员 一些地区试图通过考虑其他选择（包括提前退休激励措施）来避免大规模裁员。旧金山向300名资深教师和其他员工进行了收购，而圣安娜（Santa Ana）Unified将该选项提供给了166名教师，但最终两个地区仍在裁员。 提前退休激励措施 旧金山统一
根据代表30万名学校员工的加利福尼亚教师协会的数据，已向学校工作人员提供了资格的学校工作人员，主要是教师，学校护士和图书馆员。 州法律要求各地区每年3月15日在每年3月15日之前向任何可以在学年结束时解雇的员工。尽管在5月15日之前撤回了许多裁员通知，这是可以给终身教师的最后一天裁员通知，但年度练习被许多人批评，因为他们沮丧的学校工作人员并造成了学校系统的干扰。 国家法律要求 “裁员对我们的学校社区是毁灭性的，并损害了学生学习条件，” CTA总裁David Goldberg说。 “这甚至在帕萨迪纳（Pasadena）等社区中发生，教育者和学生在野火中失去了家园。我们的工会不会站在。我们将要求在接下来的几周内取消这些通知中的每一个。” David Goldberg Pasadena Unified已发出117个初步裁员通知，其中包括115个凭证员工。 地区试图避免大型裁员 一些地区试图通过考虑其他选择（包括提前退休激励措施）来避免大规模裁员。旧金山向300名资深教师和其他员工进行了收购，而圣安娜（Santa Ana）Unified将该选项提供给了166名教师，但最终两个地区仍在裁员。 提前退休激励措施 旧金山统一
已向学校工作人员提供了资格的学校工作人员，主要是教师，学校护士和图书馆员。州法律要求各地区每年3月15日在每年3月15日之前向任何可以在学年结束时解雇的员工。尽管在5月15日之前撤回了许多裁员通知，这是可以给终身教师的最后一天裁员通知，但年度练习被许多人批评，因为他们沮丧的学校工作人员并造成了学校系统的干扰。
国家法律要求“裁员对我们的学校社区是毁灭性的，并损害了学生学习条件，” CTA总裁David Goldberg说。 “这甚至在帕萨迪纳（Pasadena）等社区中发生，教育者和学生在野火中失去了家园。我们的工会不会站在。我们将要求在接下来的几周内取消这些通知中的每一个。”
David Goldberg Pasadena Unified已发出117个初步裁员通知，其中包括115个凭证员工。 地区试图避免大型裁员 一些地区试图通过考虑其他选择（包括提前退休激励措施）来避免大规模裁员。旧金山向300名资深教师和其他员工进行了收购，而圣安娜（Santa Ana）Unified将该选项提供给了166名教师，但最终两个地区仍在裁员。 提前退休激励措施 旧金山统一
David Goldberg
Pasadena Unified已发出117个初步裁员通知，其中包括115个凭证员工。 地区试图避免大型裁员一些地区试图通过考虑其他选择（包括提前退休激励措施）来避免大规模裁员。旧金山向300名资深教师和其他员工进行了收购，而圣安娜（Santa Ana）Unified将该选项提供给了166名教师，但最终两个地区仍在裁员。提前退休激励措施旧金山统一