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关于美国教育部大规模裁员的11个想法
许多人在责备上有一定的份额，但是有一些观点是关于邮政关于美国教育部大规模裁员的11个想法。
来源:Education Next 博客特朗普政府官员在周二晚上宣布，它将在美国教育部裁员1300名员工。这是近600人已经提前退休或收购的人，还有另外60名已经被解雇的试用雇员。这将使该部门的员工人数从约4,100人降低到大约2200，这是大幅减少。我们还不了解这些细节，尽管新闻正在滴落有效的减少，因为它几乎影响了代理机构中的每个办公室。以下是我对我们现在了解的情况的想法。当我们获得有关特定削减的更多详细信息时，其中一些可能会改变。
1。我对受影响的员工感到难过，就像我在公司，制造厂或大学的大规模裁员一样。这可能会对许多家庭和他们的孩子产生负面影响。这些都是因为他们想为公众服务而来到华盛顿，这是大致上，聪明和爱国的美国人。
2。显然，这些削减是不考虑员工绩效或有效性的可惜。鉴于他们要么是足够有力的人，要么是最近获得晋升的人，要么是初级人员将新的想法和才华带入联邦政府，这让他们感到非常失望。看到总统管理研究员计划消除了，这尤其令人振奋。从本质上讲，这是美国联邦工人的教学。对于将来努力招募伟大的人加入联邦服务的努力来说，这并不是一个好兆头。
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