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带薪病假：与带薪家庭和病假一样重要
没有联邦政策，由州或个人雇主决定提供带薪病假以及多少；这一举动可能会使基于收入的差异（等）更糟。邮政的病假：与带薪家庭和病假一样重要，首先出现在偶然的经济学家身上。
来源:偶发经济学家塞西尔·琼·阿维拉（Cecille Joan Avila）是波士顿大学公共卫生学院的政策分析师。她在@cecilleavila上发推文。
@cecilleavila除美国以外，几乎所有国家都请病假。虽然经常与家庭和病假结合在一起，但两者是不同的。病假是短期缺勤（例如疾病），而家庭和病假是长期严重和慢性病，或照顾家庭成员或新孩子。
所有国家拜登总统的美国家庭计划优先考虑带薪家庭和病假。尽管他的地址没有明确包括带薪病假，但他的声明确实呼吁国会通过《健康家庭法》，该法案的重点是。两者都需要使对方成功，并解决长期存在的不平等。没有联邦政策，由州或个人雇主决定提供带薪病假以及多少；这一举动可能会使基于收入的差异（以及其他）更糟。
带薪家庭和病假。 带薪病假 语句 健康家庭法带薪家庭和病假和带薪病假都是为了真正更好地建造的必要条件。如果没有两种福利，生病的人甚至可能无法利用长期带薪家庭和病假。虽然有证据表明，有偿家庭和病假福利孕产妇的健康，但仅优先考虑带薪家庭和病假的优先级就可以推动叙事的叙述，即妇女的健康只有在她们是母亲和/或看护者而不仅仅是妇女的情况下才是有价值的。
和 母亲健康 仅谁付了病，谁没有？
获得了带薪病假 3250万 谁有 美国进步中心 灵活 职业 工资差距 负担不起 单一无薪日 累积一个小时 多个工作个人福利，社区福利
康涅狄格州 劳动工 一项研究 更有可能跳过处方补充 卫生事务 另一项研究 以前的大流行 帮助整个人口长期良好的互补政策