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密歇根州的歧视性工作要求没有理由
这篇文章与密歇根大学法学院的律师兼兼职教授Eli Savit合着。正如我们昨天在《纽约时报》中强调的那样，密歇根州对医疗补助接收者施加工作要求的法案将对种族歧视性产生严重的影响。该法案如果人们居住的情况下，该法案就免除了工作要求[…]密歇根州的歧视性工作要求没有理由首先出现在偶然的经济学家身上。
来源:偶发经济学家这篇文章与密歇根大学法学院的律师兼兼职教授Eli Savit合着。
正如我们昨天在《纽约时报》中强调的那样，密歇根州对医疗补助接收者施加工作要求的法案将具有严重的种族歧视性影响。 如果人们居住在一个超过8.5％的失业率的县，则该法案将免除工作要求。 然而，在密歇根州，符合该标准的唯一县是农村和绝大多数白人。 总体而言，该州的黑人人口集中在底特律，弗林特和马斯基根等高失业城市中，这将无资格获得工作要求豁免。[1]
昨天在《纽约时报》中强调 纽约时报 城市 [1]由于这些歧视性影响，法院可以罢免密歇根州的医疗补助工作要求吗？ 我们这样认为。 密歇根州需要放弃卫生与公共服务部（HHS），才能履行其工作要求。 如果HHS授予密歇根州违反HHS自身不同影响法规的豁免，那么豁免很可能被视为任意和反复无常的。 （明天我们将有更多关于这条潜在进入法院的途径。）
是的，在应用自己的法规（包括其标题VI法规）时，代理商会非常尊重。 为了使法院无效的工作要求，密歇根州的违反标题违规必须是如此明确，以至于HHS批准豁免的决定是“任意的”。但是，即使是苛刻的标准，密歇根州的工作要求法案的挑战也可能达到。
标题vi 法院和机构 包括HHS 首先， 第二， 第三， 17个农村县 Total [2]豁免县很小，人口稀少。尽管如此，他们仍占密歇根州整个人口的3％。 这意味着，密歇根州的平均居民是豁免受益人的可能性是普通密歇根州居民的十倍。[3]
可能的可能性要高十倍 [3] 告诉记者 少