劳工部和自由互助诉Gobeille

大法官布雷耶（Breyer）在上个月的《自由互助诉戈比尔》（Gobeille）的口头辩论中占据了对话（以前的报道）。他一次又一次地在没有各方的指示下竖立了一定的意义：法院无法坚持佛蒙特州的报告要求，因为劳工部没有发布正式的规则，将这些规则从联邦抢占中造成了损害。尽管如此，布雷耶似乎并没有得到他的同事的太多支持。斯卡利亚大法官（Scalia）art地指出：“尚不清楚联邦机构可以通过简单地说，好的，您可以继续前进并做到这一点。”

Liberty Mutualv。Gobeille 在这里 点 tartly注意

谁是对的，Breyer还是Scalia？实际上，他们俩都没有。

原则上，ERISA只能抢占那些挫败ERISA目标的国家法律，即制定全国统一的规则来管理员工效益计划。但是，许多州法律也会在某种程度上挫败该目标，即使他们只能最少地做到这一目标。问题是一个程度之一：多少挫败感太多了？

原则上

法官在回答这个问题时很痛苦。他们没有专业知识，知识或时间来挖掘法律将如何影响当地雇主。以佛蒙特州的报告要求为例。大法官花了很大一部分口头论证，试图解决雇主遵守它的破坏性。在管理电子健康交易的HIPAA规则的程度上，这使得第三方管理员可以便于便宜且容易地向州提交价格信息。大法官对此有何了解？

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@nicholas_bagley