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佛蒙特州可以向雇主询问医疗保健价格吗？
在期末案件中很容易忽略哈伯布的案件，但最高法院今天早上同意听到Gobeille诉Liberty Mutual，这一案件对各州对医疗保健部门的权威产生了重大影响。在这种情况下，佛蒙特州是否可以强迫健康保险公司（包括自我保证的雇主）告诉州官员[…]邮政是否可以向佛蒙特州询问其雇主的医疗保健价格？首次出现在偶然的经济学家中。
来源:偶发经济学家在期末案件中很容易忽略哈伯布的案件，但最高法院今天早上同意听到Gobeille诉Liberty Mutual，这一案件对各州对医疗保健部门的权威产生了重大影响。
同意 Gobeille诉Liberty Mutual在此案中有争议的是，佛蒙特州是否可以强迫健康保险公司（包括自我保险的雇主）告诉州官员为医疗服务支付的价格。佛蒙特州希望将这些信息放在“全付款人索赔数据库”中，以使监管机构和消费者能够了解该州医疗保健市场的运作方式。至少有15个州有创建类似数据库的法律。
其他15个州在一个分裂的决定中，第二巡回法院发现，佛蒙特州法律对雇主自我保险无效。原因？ 1974年的《雇员退休收入安全法》（ERISA）说，各州无法通过与雇员福利计划“相关”的任何法律，包括与健康覆盖范围有关的计划。法院认为，佛蒙特州的法律与自由互助的员工效益计划紧密相关，以至于被抢占了。
找到 说Erisa对监管保险的法律有先发制人的判决，但该雕刻不适用于自由雇主，例如Liberty Mutual。由于有61％的人赞助雇主的雇主承保范围工作，因此第二巡回法院的决定可能会在国家努力提高价格透明度的努力中造成巨大的漏洞。
先发制人雕刻 61％现在，Gobeille不是国王诉Burwell。但是，这仍然很重要，无论是关于ERISA抢先范围的范围，以及对所有付款人索赔数据库的未来意味着什么。将来，我将有更多关于这两个问题的话要说。
Gobeille Kingv。Burwell 无限 更紧密的连接 佛蒙特州法律 @nicholas_bagley Kingv。Burwell 无限 更紧密的连接佛蒙特州法律@nicholas_bagley