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工人的交换资格：马萨诸塞州与ACA
在昨天对帖子的评论中，出现了有关马萨诸塞州的公司工人提供保险的工人的问题，可以通过补贴（英联邦护理）获得该州的健康保险交易所。一个相关的问题是，这可能与工人获得ACA下的补贴，交换覆盖率有何不同。我将重点关注[…]后工人的交流资格：马萨诸塞州与ACA最初出现在附带经济学家中。
来源:偶发经济学家在昨天对帖子的评论中，出现了有关马萨诸塞州的公司工人提供保险的工人的问题，可以通过补贴（英联邦护理）获得该州的健康保险交易所。一个相关的问题是，这可能与工人获得ACA下的补贴，交换覆盖率有何不同。尽管还有其他要求，但我只专注于可负担性阈值。
在ACA下，如果他们的员工捐款（自付费用）大于收入的9.5％，则提供保险的公司的工人可以在交易所购买保险。最近发布的一项拟议的规则法令，此处相关的溢价是针对个人覆盖范围的。
个人覆盖范围同时，在马萨诸塞州，如果雇主承担的个人保险计划成本的33％，并且工人的收入低于联邦贫困水平（FPL），则提供保险的公司的工人可以购买该州交易所的补贴承保范围。顺便说一句，这是2010年的非高级个人的34,032美元。（我们稍后需要该号码。）
在马萨诸塞州 $ 34,032这是令人沮丧的苹果和橘子，因此，让我们尽力在两组资格规则之间进行一些有意义的比较。
首先关注马萨诸塞州。该州个人保费多少？从最近一项关于健康保险费国家差异的Kaiser研究中，2010年在马萨诸塞州的平均个人覆盖额为5,244美元。这不是理想的估计，因为它包括孩子，并且用于个人市场保险，而不是基于雇主的。 从国家报告中，中位数并非是，2010年的基于雇主的个人保费每年为5,748美元。我要选择这个数字，尽管平均值会更高。 （有人有均值吗？）
$ 5,244 不是 做