医院正在雇用更多的医生：这对我们其他人意味着什么
最近的《新英格兰医学杂志》（New England Medicine of Medicine of Medicine Journal）包括Robert Kocher和Nikhil Sahni的简洁探索，涉及一种正在进行的趋势：越来越多的医院正在雇用医生。 （该论文是未播的。）曾经通常被认为是两种类型的企业，医院和医师群体，现在通常是[…]邮政医院正在雇用更多的医生：这对我们其余的人的意义首先出现在偶然的经济学家身上。
来源:偶发经济学家最近的《新英格兰医学杂志》（New England Medicine of Medicine of Medicine Journal）包括Robert Kocher和Nikhil Sahni的简洁探索，涉及一种正在进行的趋势：越来越多的医院正在雇用医生。 （该论文没有被遗忘。）现在通常被认为是两种类型的企业，医院和医师群体，现在通常更正确地被视为一家医院及其就业的医生。
Robert Kocher和Nikhil Sahni发生了什么事？为什么会发生这种情况？这是什么意思？我会依次回答这些问题。显然，从上面的图表（从论文中），至少十年来一直在进行医师惯例和远离医师所有权的医院所有权和远离医师所有权的行动。 1990年代也发生了类似的现象，但随后发生了瓦解。人们不能将最新趋势归咎于对ACO的预期。然而，《卫生改革法》将提供创建ACO的激励措施，鼓励卫生保健组织跨提供者类型整合。它只能加速上图中描述的趋势。正如文章的作者所说，
纸上在当前的医师实践收购周期之后，如果关系变酸，由于新的支付结构和护理模型将使传统私人实践保持盈利越来越困难，将很难恢复到私人实践。
有趣的是，根据作者的说法，医院在雇用医师的头三年中每位医生每年损失150,000至250,000美元。为了接受这种损失水平，必须有一些令人信服的长期理由来集成。那可能是什么理由？ Kocher和Sahni建议医院试图定位自己以捕获更多的推荐。因此，医院正在雇用初级保健医生
每年医师到目前为止，医院正在对冲。如下图所示，他们正在雇用更多专家和PCP。