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参考定价
近年来雇主采取的最常见的成本调整策略的重点是消费者成本分配：41％的大型雇主现在提供高扣除计划的计划，现在有31％的雇员正在计划中，可扣除1,000美元或更多。年度抵扣使消费者对初级保健成本敏感。但是，他们最初出现在偶然的经济学家中[…]邮政参考定价。
来源:偶发经济学家Austin Frakt，PhD是偶然经济学家的主编。他的日常工作是美国退伍军人事务部波士顿VA医疗保健系统的合作循证政策资源中心的副主任。他还是哈佛T.H.卫生政策与管理部的首席研究科学家。 Chan公共卫生学院，以及《卫生服务研究》期刊的主编。