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重塑AI年龄
伊恩·尼尔森（Ian Nelson） + Chris Wedgeworth，Hotshot。人工律师最近谈到了律师事务所领导人面临的重要问题：‘这些问题不断提出：如果Genai会...
来源:Artificial Lawyer伊恩·尼尔森（Ian Nelson） + Chris Wedgeworth，Hotshot。
人工律师最近谈到了律师事务所领导人面临的重要问题：‘这些问题不断提出：如果Genai越来越能够从事流程级别的工作，那么最初级同事会怎样？他们将做什么工作？谁会训练他们？我们甚至需要它们吗？’
最近解决的结论之一是，“随着在职账单上的学习在底层稀缺，对良好的老式教育和培训的需求将增加，以便为大三学生做好真正的行动做好准备。”
我们在Hotshot同意，这与我们在工作中与一半以上的AM Law 100和许多其他公司所看到的完全吻合。阅读。
Hotshot-
Hotshot和人工律师网络研讨会：“ AI时代的培训”是在英国下午5点，EST中午12点 - 明天，4月3日，星期四。请RSVP在这里预订您的位置。
网络研讨会： 对AI时代的培训是在英国下午5点，EST中午12点 - 明天，4月3日，星期四。 请RSVP在这里预订您的位置。 您的位置在这里随着自动化处理同事通常所做的更多常规，低级工作（例如发现和尽职调查），关联角色正在发展朝着高价值，更高级别的工作发展。具有远见的公司正在改编其培训计划，以准备初级律师进行这种转型，以确保他们发展客户期望并愿意为之付出的技能。
我们最近的白皮书“ AI时代的培训律师”借鉴了我们与客户的合作，并详细探讨了此问题，为为AI时代的员工做准备提供了实用的框架。这是我们的关键发现和一些已经采取行动的创新培训方法。
培训AI年龄从常规任务到战略贡献
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