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酒店人力计划必须考虑移民，行业说
菲律宾酒店所有者协会（PHOA）表示，菲律宾酒店行业将需要制定人力资本发展计划，以解决许多合格工人的可能移民。 “我们想制定一个菲律宾酒店行业人力发展计划。因为现在没有这样的文件，” Phoa执行董事Benito Bengzon告诉[…]
来源:《BusinessWorld》_经济菲律宾酒店所有者协会（PHOA）表示，菲律宾酒店行业将需要制定人力资本发展计划，以解决许多合格工人的可能移民。
“我们想制定一个菲律宾酒店行业人力资本开发计划。因为目前还没有这样的文件，” Phoa执行董事Benito Bengzon周三对记者说。
引用了在邮轮中或迪拜，香港和新加坡等地寻求就业的行业工人的流行。
“我们必须有一个文档，可以告诉我们要求是什么。我们将不得不纠正数字，因为我们不能指望所有毕业生在这里工作。”他补充说。
他说，一些酒店工作人员还将选择在其他行业（例如业务流程外包）工作。
“我们在大流行期间看到了它。因此，这将是一个非常重要的文件，因为它会告诉我们基于菲律宾酒店行业战略行动计划（PHISAP）2023-2028的酒店行业的要求。”他补充说。
于去年10月推出，Phisap是一个为期五年的路线图，旨在增强酒店行业的竞争力，可持续发展和扩展。
他说，人力资本发展计划将使该行业能够确保在未来五到十年内开设的所有酒店都将拥有合格的人力库。
同时，他说，Phoa试图在其菲律宾酒店Connect 2025会议上吸引更多的投资。
计划于7月24日至25日举行，活动的出席人数为300名代表和50名参展商。
“它将有两个组成部分：会议和展览。总体目标是促进对旅游和酒店的投资，这是我们致力于帮助旅游部的承诺的一部分，”他说。
Justine Irish D. Tabile