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自适应学习101：从流行词到业务影响

2025年4月30日 08:00 33 Comments
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自适应学习根据每个学习者的行为，表现和需求来调整内容和交付。本文探讨了自适应学习如何融合微学习，XAPI驱动的分析，实施策略，常见的陷阱等。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
有关公司学习企业培训的硬性真相在内部和外部受到抨击。从要求可衡量的ROI的利益相关者到对长期通用内容感到沮丧的学习者，L＆D专业人员被束缚了。现代的劳动力不希望长达一个小时的模块，就像浪费时间。他们想要自定义的电子学习解决方案，以帮助他们更快地提供业务业绩。实际上，他们需要自适应的学习经验。今天的培训太长，太无关紧要，而且太过理论上了。即使精心设计的电子学习课程也经常无法转化为行为改变。更糟糕的是，大部分努力在几天之内消失了。根据公认的保留研究，如果没有加强，则在48小时内将忘记多达60％的新知识信息。结合以下现实：大多数L＆D团队仍在通过课程完成率来衡量成功，并且很明显：我们没有解决正确的问题。什么是适应性学习？自适应学习可以实时调整培训经验 - 一种动态的，数据驱动的方法 - 基于个人需求，知识水平和行为。这不仅仅是更漂亮的平台或更快的测验；这是关于构建针对个人量身定制的学习旅程，同时仍与组织目标保持一致。在实践中，自适应学习平台使用诊断，学习者互动和持续的绩效数据来决定介绍什么内容，何时以及如何进行。例如，一个新的销售代表已经了解了产品线，可能会跳过自定义电子学习课程的入门模块，然后直接进行反对处理。同时，定价策略的另一个销售代表可能会在接下来的一周内获得额外的模拟和工作援助。这就是了解到智能和立即旋转的枢轴。考虑到Google Maps学习：在需要时重新路由，在可能的情况下加速，在必要时暂停。
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