LinkedIn 学习交流 NetEvent:通过 LinkedIn 获得聘用

了解招聘经理如何使用 LinkedIn 来评估 L&D 候选人、是什么让个人资料脱颖而出,以及为什么数字可信度很重要。此外,三份 LinkedIn 个人资料将接受实时审核。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客

您的 LinkedIn 个人资料是帮助您获得聘用还是阻碍您?

您的简历和作品集很重要,但您的 LinkedIn 个人资料也可以在您的 L&D 职业生涯中发挥重要作用。那么,招聘经理在评估候选人时实际上是如何使用 LinkedIn 的呢?

参加 9 月 24 日举行的 iSpring Learning Exchange NetEvent,了解 L&D 专业人士如何利用 LinkedIn 建立信誉并在竞争激烈的就业市场中脱颖而出的内部人士。

我们的嘉宾,Kin Insurance 的学习与发展主管兼运营培训总监 Ashley Book,将从实际聘用学习与发展人才的角度来探索 LinkedIn。

我们将讨论:

  • 招聘经理如何使用 LinkedIn 寻找和筛选 L&D 候选人。
  • 为什么您的数字形象有助于建立专业信誉和信任。
  • 自动和手动筛选如何改变招聘流程。
  • 是什么让 L&D 简介看起来可信、相关且易于理解。
  • 如何让您的专业知识和经验在竞争激烈的市场中更加引人注目。
  • LinkedIn 上的社交和活动如何增强您的专业形象。
  • 还有一个特别的奖励:来自 iSpring Learning Exchange 社区成员的三份 LinkedIn 个人资料将由 Ashley 在会议期间进行实时审核。直接了解什么有效,什么可以改进,以及微小的改变如何使个人资料更具影响力。

    9 月 24 日加入我们,参加这个免费的 #iSpringNetEvent,获得实用建议,您可以将其应用到您自己的 LinkedIn 个人资料中。

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