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美国劳工部废除拜登时代的加班规则，正式恢复 2019 年工资门槛
一位律师提醒人力资源主管，薪资门槛只是豁免测试的一部分。
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Ogletree Deakins 工资和工时实践小组联席主席基思·科普林 (Keith Kopplin) 和 Ogletree 高级营销顾问扎卡里·扎格尔 (Zachary Zagger) 在博客文章中表示，考虑到唐纳德·特朗普总统的政府表示将重新审视该规则，废除 2024 年最终规则并不令人意外。
早在 9 月份，DOL 就曾说过同样的话：在其议程上，除了联合雇主地位和独立承包商分类外，DOL 表示“将确定某些受薪员工是否可以免除 FLSA 最低工资和加班要求。”
Kopplin said that with this rule, Trump’s DOL is restoring the threshold to the levels of the 2019 rule. “Notably, this removes the 2024 rule’s automatic triennial threshold adjustments,” Kopplin added.
HR 还应该注意什么？利特勒工作场所政策研究所联合主席吉姆·帕雷蒂通过电子邮件表示，工资门槛只是三部分联合测试的一部分。