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是时候解决初级工作中迫在眉睫的危机了。
迄今为止,人工智能还没有产生一个干净的大规模失业故事。发达国家的总就业保持大致稳定,最近的评估发现有限的证据表明人工智能已经改变了总体数据。但表面之下可能隐藏着一个令人不安的变化:职业生涯第一阶段的悄然削弱……
来源:MIT Technology Review _人工智能More experienced workers in those same occupations did not suffer the same decline.人工智能接触率较低的入门级工作的就业率也没有下降。 The concern is specific to early-career jobs that are exposed to AI.
这不是一个小信号。它表明,公司可能正在使用人工智能来取代人们传统上获得立足点的初级任务——至少对于那些广泛使用生成式人工智能的工作来说,例如软件开发人员、客户服务代表、计算机程序员和信息系统经理。
The time is now to make changes in the way we train, prepare, and support young people who are about to enter the workforce.教育机构需要重新定位,以适应人工智能增强劳动力的时代。政府必须激励企业雇用和培训早期职业工人。反过来,企业需要认识到培养具有人工智能经验的长期劳动力队伍的重要性——这一过程从初级员工开始。学生本身应该承担起责任,不仅要熟练掌握人工智能,还要学习如何将这些知识应用到各个领域。
In short, we must change the way we have traditionally thought of entry-level work.
This is especially true because the broader labor market for recent graduates is also softening.纽约联邦储备银行报告称,2025年第四季度,应届大学毕业生的失业率升至5.6%,而就业不足率(从事通常不需要大学学位的工作的毕业生比例)达到42.5%,为新冠大流行以来的最高水平。没有任何一项统计数据可以证明人工智能是造成这种恶化的唯一原因。 Hiring in general is way down post-pandemic, and young people are particularly vulnerable to the slowdown. But it would be a mistake to ignore the possibility that AI is accelerating an already difficult transition from school to work.
