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自大流行以来，护理人员流动率几乎翻了一番
密歇根大学的一项新研究发现，COVID-19 大流行并没有像人们担心的那样迫使护士离开医院或其他护理机构，但从 2018 年到 2022 年，护士离开主要工作的比例几乎增加了一倍。
来源:密歇根大学密歇根大学研究发现，COVID-19 病例量较高的州护士工作地点并未发生重大变化，这表明其他因素推动了工作变化
密歇根大学的一项新研究发现，COVID-19 大流行并没有像人们担心的那样迫使护士离开医院或其他护理机构，但从 2018 年到 2022 年，护士离开主要工作的比例几乎增加了一倍。
这项发表在《Medical Care》杂志上的研究还发现，同期护理人员的规模从 327 万人增加到 357 万人。
密歇根大学护理博士夏洛特·阿尔 (Charlotte Ahr) 表示，研究人员调查了在 COVID-19 医院病例量较高的州，护士是否更有可能从住院医院、长期护理、门诊护理或非临床岗位转移。候选人和该研究的首席研究员。
Ahr 表示，研究结果强调了 COVID-19 对护理行业工作变动的影响，并让政策制定者和医疗保健专家深入了解护士离职的根本原因。
“因为我们发现护士就业的变化并不是由各州是否有大量新冠病例驱动的，所以我们探讨了护士离职的原因，”阿尔说。 “升到高层总是面临着压力大的工作环境、倦怠感和人员配备不足。”
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