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研究表明，在家工作会让人更加孤独并恶化心理健康
专家表示，调查结果并不意味着在职授权是解决办法。相反，工作场所应该制定灵活的政策，允许员工选择他们喜欢的工作地点
来源:《航空与航天杂志》研究表明，在家工作会让人更加孤独并恶化心理健康
专家表示，调查结果并不意味着在职授权是解决办法。相反，工作场所应该制定灵活的政策，允许员工选择他们喜欢的工作地点
伊莱·斯塔克-埃尔斯特
自 Covid-19 大流行开始以来，远程工作越来越受欢迎。 2023 年，约 28% 的美国员工远程工作，而 2019 年这一比例仅为 7%。
但在家工作的便利可能会产生严重的心理健康后果，特别是对于独居的人来说。
在《科学》杂志 6 月 4 日发表的一项研究中，研究人员分析了 2011 年至 2024 年期间调查的超过 50 万美国工人的数据，不包括 2020 年和 2021 年 Covid-19 大流行高峰期。他们的研究结果表明，远程工作会增加孤立性并恶化心理健康，凸显了在家工作的隐性成本。
“我们的研究结果并不是说远程工作没有任何好处，”研究合著者、弗吉尼亚大学经济学家艾玛·哈灵顿 (Emma Harrington) 告诉《科学美国人》的杰基·弗林·摩根森 (Jackie Flynn Mogensen)。它可以帮助人们节省通勤时间和金钱，让员工有更多时间与家人在一起，并使工作场所更适合残疾人士使用。
相反，该研究暗示了远程工作的缺点，这些缺点无法通过办公室命令来解决。过去的研究表明，“通过[在家工作]改善心理健康的最佳方法是：让人们选择，”斯坦福大学经济学家尼古拉斯·布鲁姆(Nicholas Bloom)向《科学美国人》表示，他没有参与这项新研究。
分析显示，与现场工作的同事相比，从事适合远程工作的员工每个工作日会多花大约一个小时的时间，而且他们并没有弥补下班后的孤独感。
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