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印度回流的全球人才缺少基础设施
A look through the system points to a significant and largely unaddressed gap in the Indian employability landscape for international higher education, writes Malvika Khajuria.The post The missing infrastructure for India’s returning global talent appeared first on The PIE News.
来源:The PIE新闻印度目前是全球最大的国际学生来源国，向美国、英国、澳大利亚和加拿大输送的学生比其他任何国家都多。
帮助他们实现这一目标的招聘基础设施十分发达且资金充足。但那些让他们在印度从事有意义的职业生涯的基础设施却并非如此。
几个关键数据点说明了问题：
这些结果并不反映候选人的质量或机会差距。它们反映了基础设施的缺失。
为什么时机很重要
两种趋势正在融合。印度有望成为世界第三大经济体。与此同时，印度高增长行业的招聘正在加速：在人工智能主导的角色、扩大大都市以外的机会以及越来越依赖实习作为招聘渠道的推动下，2023 年至 2025 年间，印度的入门级招聘增长了 168%（LinkedIn，2026）。
目前，对人才的竞争是结构性的，74% 的印度招聘人员表示很难找到合格的候选人，India Inc. 预计 2026 年平均薪资将增长 9.1%，其中制造业和金融服务业的涨幅领先。
需求和供给都存在。连接它们的层没有
市场顶部的扩张规模显而易见：仅德勤一家就将在 2026 年在印度招聘 50,000 多名员工，目前该国近三分之一的全球劳动力都集中在印度。
结构性差距