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不缺师资。缺少……
...即使是对那些曾经当过教师或曾经想成为教师的教师职业的最低限度的尊重，也让他们在北卡罗来纳州的课堂上感到受到重视。这种缺乏尊重来自高层，这对于当权者的意识形态来说是具有讽刺意味的……继续阅读不缺教师。缺少……
来源:咖啡因怒火...即使是对那些曾经当过教师或曾经想成为教师的教师职业的最低限度的尊重，也让他们在北卡罗来纳州的课堂上感到受到重视。
这种缺乏尊重来自高层，这对于北卡罗来纳州大会掌权者的意识形态来说是具有讽刺意味的。
认为可以通过“涓滴经济学”并为富人和企业减税来实现所有人的金融繁荣的想法从未被证明是正确的。但有关公共教育等热点问题的“虚假叙述”迅速蔓延并充斥社交媒体。
目前我们的学校还存在数千个职位空缺。
去年，WFAE.org 发布了一篇文章，谈论 NC 教师队伍“以及教师流失的地方”。
这是最有说服力的部分：
2024 年所有一年级教师中，40% 来自州 EPP。这比三年前的 52% 有所下降。越来越多的教师（即 28%）尚未获得 EPP，而是凭紧急许可证进行教学，紧急许可证是一种为期一年、不可续签的许可证，允许教师进行教学。巴克斯特指出，其中许多人最终将进入 EPP 并开始努力成为长期教师，但其他许多人不会并且最终会退出该职业。
与此同时，到 2024 年，19% 的一年级教师来自州外，11% 来自美国以外。
“如果将州外教师和国际教师相加，则意味着北卡罗来纳州每年约有 30% 的一年级教师依赖其他地方，”巴克斯特告诉董事会。
这里有一个额外的变化：虽然来自 EPP 的教师比例正在下降，但这些项目的入学人数在过去 10 年里增加了 20%。
该死！
但如果您在过去 15 年多的时间里一直在北卡罗来纳州当老师，那么您对这些趋势一点也不感到惊讶。只要看看从 2009 年到最近的差异就知道了。
工作条件？没有狗屎。