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缺少链接：从学习指标到底线结果[电子书启动]

2025年8月7日 19:00 33 Comments
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学习指标与业务结果之间的差距可以与正确的方法弥合。下载此电子书，以发现如何将学习指标与业务影响数据相结合以评估L＆D计划的价值。这篇文章首次发表在电子学习行业上。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
重新思考L＆D测量：学习指标与。业务现实如何确保您的L＆D计划实际上对员工绩效产生影响？该最终指南可以帮助L＆D团队超出完成率和评估分数，以演示学习计划如何与现实成果，业务目标和工作场所技能应用联系在一起。电子书发行链接：从学习指标到底线resulessexplore验证的框架，可以将学习与业务成果联系起来并检查成功的ROI测量的现实案例研究。大部分脱节是什么？许多脱节是什么？假设积极的学习度量会自动转化为正面的ROI和真实的ROI和真实的业务价值。例如，传统的学习指标可能以学习者满意度的分数和参与水平为中心，而业务指标则集中于降低成本和客户满意度。这是本电子书介入的地方，提供两层衡量方法，该方法深入研究了实际获得的技能和知识学习者以及对组织创造的价值。这种更全面的方法使您可以创建精心设计和反馈驱动的学习策略，同时也证明了有形的回报并为战略规划提供数据。在这本电子书中，大多数L＆D都在努力证明学习价值？如何为您的特定培训计划实施业务指标选择框架？ Here's a brief overview of what's inside this guide by MindSpring:The ROI Reality CheckUnderstanding The Learning-To-Business Metrics BridgeThe Enhanced Kirkpatrick Model—Your ROI FoundationLevel 4 And Beyond—Measuring True Business ImpactThe Art And Science Of AttributionPredictive Analytics—Seeing ROI Before It HappensAI And Machine Learning In ROI MeasurementBuilding Your ROI Measurement系统通用ROI向利益相关者，L＆D ROI Measurementget的未来您的CopyDownlo
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