详细内容或原文请订阅后点击阅览
这所大学停止向其员工全额支付工资。这是怎么发生的？
作者：Amann Mahajan 专家表示，克林顿学院是一所小型机构，在预算紧张时没有安全网，该学院已经几个月没有向教职员工全额发放工资了。
来源:高等教育纪事报在不断发生的高等教育财务纠纷中，南卡罗来纳州克林顿学院最近因其在补偿员工方面的努力而引起人们的关注。
但根据财务数据和专家的分析，克林顿的薪酬问题由来已久，源于令许多小型大学窒息的压力。
据《纪事报》获得的一封电子邮件称，克林顿官员在 5 月 1 日的一封电子邮件中向教职员工通报了 4 月份工资的“修改方法”，称他们将在 5 月份分两期获得报酬。
随后，该学院院长帕梅拉·R·威尔克斯 (Pamela R. Wilks) 在 6 月 4 日的一封电子邮件中告诉教职员工，克林顿将无法履行工资义务，因为它支撑了“持续的现金流挑战”，并表示，根据另一封电子邮件，他们将在当天发放的第一期付款中收到大约一半的正常工资。同日，兼职教师还收到一封电子邮件，称他们尚未获得全额补偿。
6 月 6 日，另一次打击降临，当时克林顿的首席财务官向教职员工发送电子邮件，告诉他们学院的医疗保险范围将从 6 月开始暂时停用。在此期间，多名员工已离职，据 WSOC-TV 报道，部分员工已向该州劳工部提交投诉。
截至 2024 年秋季，克林顿学院招收了 100 多名学生，截至上一学年雇用了 80 多名教职员工，该学院并不是第一所在支付工资方面遇到困难的学院。俄亥俄州的联合研究所和大学以及北卡罗来纳州的圣奥古斯丁大学最近都因未能按时向员工支付工资而受到政府当局的调查。上个月，印第安纳州奥克兰城市大学因一名几周没有收到工资的教练提起集体诉讼而受到猛烈抨击。
“难以生存”
由于学术使命较窄，麦克莱伦说，“他们可以将所有这些内容浓缩下来。”