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雇主呼吁在加薪令后进行更多改革以提高生产力
商业团体表示，马尼拉大都会区的 P85 工资上涨必须伴随着进一步的改革，以提高生产力并降低经营成本，以确保雇主能够遵守该命令。菲律宾工商会主席费迪南德·A·费雷尔在表示其组织愿意遵守的同时，呼吁制定政策 [...]
来源:《BusinessWorld》_经济商业团体表示，马尼拉大都会区的 P85 工资上涨必须伴随着进一步的改革，以提高生产力并降低经营成本，以确保雇主能够遵守该命令。
菲律宾工商会主席费迪南德·A·费雷尔在表示其组织愿意遵守的同时，呼吁制定加强企业生产力和竞争力的政策，以帮助企业，特别是微型、小型和中型企业（MSME）吸收劳动力成本的增长。
“虽然我们认识到菲律宾工人在生活成本持续上涨的情况下要求提高工资的合理愿望，但我们认为，工资的确定必须考虑到企业——特别是中小微企业——吸收劳动力成本大幅增长的能力，同时保留就业、维持业务和维持投资，”费雷尔先生在一份声明中表示。
周三，国家首都地区地区三方工资和生产力委员会批准为马尼拉大都会工人增加 85 比索。这将使马尼拉大都会的每日最低工资达到 780 比索。
在另一份声明中，菲律宾工业联合会 (FPI) 表示，制造商今年一直在应对多重压力，包括能源和物流成本上涨、菲律宾中央银行随后加息后融资收紧以及全球贸易不确定性。
FPI 主席 Elizabeth H. Lee 指出，尽管标准普尔全球菲律宾制造业采购经理指数 (PMI) 表明工厂活动略有改善，但由于全球不确定性加剧了供应链中断并提高了投入成本，商业信心仍然“相对较低”。
菲律宾 6 月 PMI 从 5 月的 50.8 升至 50.9。
“虽然企业将尊重并遵守新的工资秩序，但许多中小微企业将面临额外的成本压力，这可能会影响招聘、扩张和定价决策，”他通过 Viber 表示。